隨著市場競爭的日趨激烈，國有企業(yè)的發(fā)展也遇到了前所未有的壓力。國有企業(yè)的管理水平直接關(guān)系到其市場競爭力，科學的績效管理主要有業(yè)績目標制定、業(yè)績目標調(diào)整、業(yè)績目標完成評估以及評比獎懲幾個環(huán)節(jié)，依照這 ……
2022-12-21
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加強學習，提升國有企業(yè)績效管理人員的管理水平
中組部劃定公務(wù)員范圍：八類人員屬于公務(wù)員，其它都不是
對于中國人來說成為公務(wù)員是很多家庭畢生的夢想。在傳統(tǒng)的思維里面，公務(wù)員的名聲就已經(jīng)超過了所有工作，哪怕一個月能掙十幾萬都沒有一個月幾千元的編制優(yōu)秀。大家對于鐵飯碗的在意是超出意料的，不過并不是所有 ……
2022-12-20
領(lǐng)導干部個人述職述廉報告
一、工作落實情況
1、突出抓好政治建設(shè)。協(xié)助黨委加強黨的領(lǐng)導，確保黨組織把方向、管大局、保落實核心作用充分發(fā)揮。健全議事決策機制，修訂完善黨委會議事規(guī)則。加強理論武裝，深入學習貫徹上級各 ……
2022-12-19
體制內(nèi)有哪些單位是黨政分設(shè)領(lǐng)導的？
在體制內(nèi)除地方黨委政府外，部門絕大多數(shù)都是黨政領(lǐng)導一肩挑，但也有一些單位存在黨政分設(shè)領(lǐng)導的情況。為什么這些單位要黨政分設(shè)領(lǐng)導？
一、黨政分設(shè)領(lǐng)導基本概念
黨政分設(shè)領(lǐng)導，顧名思義 ……
2022-12-19
請注意，董事會里不要做“兩種人”
想當科學家，也想當老師，還想當飛行員……總之，對什么事情感覺佩服、好奇，自然就把這個崗位和自己聯(lián)系起來。
老師又問，“那你不想成為什么樣的人？”
這個問題必須想一想，我的頭腦里 ……
2022-12-17
中國三大國有企業(yè)的工資最高？第一名果然名不虛傳，很多人都想近
國企在中國一直都是備受尊重的，但是隨著經(jīng)濟的發(fā)展，國企越來越不吃香了。
現(xiàn)在想要進國企還是有一定難度的，每年都有很多學生在大學畢業(yè)的時候為了能進國企而努力。
那么在中國有哪些工 ……
2022-12-17
人事管理 有效改善績效管理流程的10大策略
2022年很快就結(jié)束了，年終績效考核在職場的你一定不陌生，但不少人也會有這樣的困擾明明收到寫滿好評的員工評估，薪酬卻沒有提高，或者績效考核不好不壞，卻得到升遷。此外，績效管理流程往往十分耗時，經(jīng)理 ……
2022-12-16
人力資源管理是什么？HR人資必備的7大職能與4大特質(zhì)
人力資源管理的定義是什么？泛指公司企業(yè)內(nèi)所有與人事相關(guān)的事務(wù)，范疇其實非常大，包含招募、薪酬、培訓、考勤、績效、排班、勞資關(guān)系等。過去人資部門被企業(yè)擺在行政類后援的位置，有缺補缺、準時計算薪酬等工 ……
2022-12-16
國有企業(yè)改革中的組織變革
國有企業(yè)改革三年行動是落實國有企業(yè)改革“1+N”政策體系和頂層設(shè)計的具體施工圖。做好這項工作，對做強做優(yōu)做大國有經(jīng)濟，增強國有企業(yè)活力、提高效率，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，都具有重要意義。對于國有企業(yè)來 ……
2022-12-15
在國企上班的勞務(wù)派遣工，與正式工有哪些區(qū)別？10個方面的區(qū)別
勞務(wù)派遣工與國企正式工相比，主要有以下10個方面的區(qū)別：
1、勞動用工合同簽訂對象不同。
勞務(wù)派遣工一般都是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動用工合同，而正式工是直接與所在國企公司簽訂勞動 ……
2022-12-15
國企保障戰(zhàn)略落地，組織人力體系設(shè)計發(fā)力
戰(zhàn)略規(guī)劃落地，組織體系設(shè)計的合理性、敏捷度，人才機制的引導性、精準度，都是業(yè)務(wù)發(fā)展之外企業(yè)達到即定目標所需要的核心能力。為進一步確保“十四五”目標如期實現(xiàn)，國資央企需要在組織上進行優(yōu)化調(diào)整以匹配業(yè) ……
2022-12-15
國企招聘要求“身材好”！官方回應(yīng)：招聘給領(lǐng)導端茶倒水的文員
“長相”“身材”對于很多普通的女大學生來說，是比較敏感的點，因為這對很多人來說，本身就是一種“不公平”。
但是通常，人們是接受這種不公平的，畢竟崗位不同，對人才的招聘要求不同，有真才實學 ……
2022-12-14
湖北宜昌煙草：一名國企基層老員工的自述
編者按：中國煙草總公司成立至今走過了風風雨雨的40年，在這一重要節(jié)點，全黨全國上下又迎來了重要時刻——黨的二十大勝利召開。伴隨著國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的歷史進程，一批批扎根基層幾十年的員工恪盡職守，無 ……
2022-12-14
在國企，沒有危機感，就容易陷入困境
今天小編才知道，原來一個同事離開了領(lǐng)導崗位，被貶為一個中層人員。
年薪收入由50萬元，下降到30萬元，而且還存在被淘汰的風險。
以前對于這種情形，小編是認為不可能存在的。
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2022-12-13
銀保監(jiān)會發(fā)文！事關(guān)保險機構(gòu)員工履職回避
近日，中新經(jīng)緯從業(yè)內(nèi)獲悉，銀保監(jiān)會辦公廳下發(fā)《關(guān)于進一步做好保險機構(gòu)員工履職回避工作的通知》（下稱《通知》），從明確范圍、嚴格期限、審慎豁免、壓實責任、強化監(jiān)督五方面入手，要求各銀保監(jiān)局、各保險公 ……
2022-12-12
國務(wù)院國資委：聘任羅建川、胡章宏為中國寶武外部董事
據(jù)中國寶武官微消息，12月9日，國務(wù)院國資委企業(yè)領(lǐng)導人員管理一局（董事會工作局）有關(guān)負責同志在干部會議上宣布了國資委的決定：聘任羅建川、胡章宏為中國寶武鋼鐵集團有限公司外部董事；文傳甫不再擔任中國 ……
2022-12-12
銀保監(jiān)會細化保險機構(gòu)員工履職回避工作：超過7年需輪崗
作為防止裙帶關(guān)系，推進廉潔建設(shè)的重要手段，履職回避制度一直受到高度重視。
12月8日，《華夏時報》記者從業(yè)內(nèi)獲悉，為推動保險機構(gòu)員工履職回避工作向制度化、規(guī)范化、長效化發(fā)展，銀保監(jiān)會辦公 ……
2022-12-12
在國企，多年以后，我選擇了成為一名“烏合之眾”
在國企，沒有人天生喜歡混。
但是，經(jīng)歷各種傷痛之后，很多人都活成了曾經(jīng)討厭的自己，開始選擇混日子，選擇隨大流。
小編在國企17年，也慢慢讓自己成為了這個龐大陣營的一員，成為了一 ……
2022-12-12
在國企，辦事一定要秉持合規(guī)合法的原則
國企最重要的是合規(guī)合法，一切工作都要按規(guī)章制度辦事。
記住，國企永遠不是以業(yè)績?yōu)閷?，而是以?jīng)得起審計，經(jīng)得起檢查為辦事準則。
所以，在國企首先會學到規(guī)范的辦事流程，掌握系統(tǒng)化 ……
2022-12-12
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