國(guó)有企業(yè)的用工制度改革，開(kāi)始于《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》，從1986年10月1日開(kāi)始正式實(shí)施，從此國(guó)有企業(yè)告別鐵飯碗時(shí)代，和其他企業(yè)一樣，凡是新進(jìn)入國(guó)有的職工，都屬于勞動(dòng)合同制職工，需要按 ……
2022-11-14
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國(guó)企現(xiàn)在也是實(shí)行的勞動(dòng)合同制 為什么還有那么多人想進(jìn)去！
東方市國(guó)資委干部職工能力提升專題培訓(xùn)班舉行 提高人員綜合業(yè)務(wù)能力
9日上午，2022年?yáng)|方市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)干部職工能力提升專題培訓(xùn)班在東方市支付局中心舉行，旨在提升東方市市屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理水平及經(jīng)營(yíng)能力，為下一步的項(xiàng)目打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
培訓(xùn) ……
2022-11-10
工作安排不下去怎么辦？7個(gè)方法助你打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)
第一個(gè)：給目標(biāo)
沒(méi)有目標(biāo)，就沒(méi)有方向，員工勢(shì)必容易迷茫。自己不知道該做什么，也不知道該怎么去做，沒(méi)有人指引，只能原地徘徊。
若是碰上主動(dòng)的員工，可能還會(huì)找領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)一問(wèn)；若是碰上被 ……
2022-11-09
員工執(zhí)行力為什么這么弱？因?yàn)槟銢](méi)做好這7點(diǎn)，難怪士氣低迷
第一點(diǎn)：作指導(dǎo)
很多客戶布置任務(wù)，往往就一句話：“去把這個(gè)客戶處理一下。”
可是員工卻一頭霧水，處理什么？因?yàn)槭裁丛蛞幚?？?yīng)該怎樣操作？需不需要賠款？一概不知，從何下手？
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2022-11-09
2022中國(guó)高端人才就業(yè)發(fā)展暨央企國(guó)企促就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)面試會(huì)在昆舉行
11月6日，“2022中國(guó)高端人才就業(yè)發(fā)展暨央企國(guó)企促就業(yè)現(xiàn)場(chǎng)面試會(huì)”在昆明舉行線上會(huì)。
就業(yè)面試會(huì)圍繞“匯智聚力、春城圓夢(mèng)”這一主題，充分調(diào)動(dòng)央企、國(guó)企以及社會(huì)各界力量，為企業(yè)和高校畢 ……
2022-11-08
如何激發(fā)員工干勁？4個(gè)管理絕招，助你成為高效管理者
如何激發(fā)員工干勁？4個(gè)管理絕招，助你成為高效管理者，所謂企業(yè)管理，其實(shí)就是員工管理。
人心不一，招法不一
采取什么樣的方法或手段才能有效地激發(fā)員工的積極性，使員工更加忠誠(chéng)于企業(yè) ……
2022-11-08
發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)提升電力企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保電力企業(yè)的發(fā)展
前言
電力企業(yè)要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到生存和發(fā)展的契機(jī)，需要重視人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷吸引更多高素質(zhì)人才，平衡人才結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，確保人才隊(duì)伍建設(shè)的科學(xué)性和合理性，發(fā)揮人才優(yōu)勢(shì)提升電力企業(yè)的 ……
2022-11-08
在國(guó)企，沒(méi)有人天生愛(ài)混日子，但是沒(méi)有混日子的資本，就請(qǐng)努力
在國(guó)企16年，我從充滿激情，到被伯樂(lè)賞識(shí)，到逐步晉升，到伯樂(lè)倒臺(tái)后的被邊緣化，再到渾渾噩噩，經(jīng)歷了人生的浮浮沉沉。
正是因?yàn)檫@樣的經(jīng)歷，我慢慢活成了曾經(jīng)討厭的自己，開(kāi)始學(xué)會(huì)混日子。
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2022-11-08
湖南省國(guó)資委明確一批省屬監(jiān)管企業(yè)董事會(huì)外部董事召集人
日前，湖南省國(guó)資委發(fā)文明確：季武任湖南鋼鐵集團(tuán)外部董事召集人；董曉睿任建投集團(tuán)、陽(yáng)光華天集團(tuán)外部董事召集人；宋軍超任農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)、醫(yī)藥發(fā)展集團(tuán)外部董事召集人；葉新平任有色產(chǎn)業(yè)集團(tuán)外部董事召集人，不 ……
2022-11-07
中國(guó)電信集團(tuán)戰(zhàn)略部總經(jīng)理空缺近一年 現(xiàn)確定由羅來(lái)峰接任
據(jù)中國(guó)電信集團(tuán)內(nèi)部下發(fā)文件，空缺近一年的集團(tuán)戰(zhàn)略部總經(jīng)理人選確定，由羅來(lái)峰接任，運(yùn)營(yíng)商財(cái)經(jīng)網(wǎng)試圖揭秘。
據(jù)了解，羅來(lái)峰東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)碩士及澳大利亞新南威爾士大學(xué)國(guó)際商學(xué)碩士畢業(yè)，擁有 ……
2022-11-07
在國(guó)企做事再好不如把領(lǐng)導(dǎo)研究透 不得不知領(lǐng)導(dǎo)的18點(diǎn)喜好
16載國(guó)企職場(chǎng)經(jīng)歷，在國(guó)企，很多自詡有能力的人，整個(gè)職業(yè)生涯都無(wú)法實(shí)現(xiàn)晉升，除了感慨懷才不遇，生不逢時(shí)之外，別無(wú)他法。
然而，同樣的職場(chǎng)，同樣的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為何能實(shí)現(xiàn)職業(yè)晉升呢？
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2022-11-07
在國(guó)企，有能力的干將，一定要懂得8條真諦，為自己而活
16載國(guó)企職場(chǎng)經(jīng)歷，在國(guó)企，有很多有能力的員工，他們沒(méi)有關(guān)系，沒(méi)有背景，所以只能是勞碌命。
他們跟那些一出生就在羅馬的關(guān)系戶員工相比，就是天生干活的命。
當(dāng)然，在國(guó)企不可能都是 ……
2022-11-07
國(guó)有企業(yè)是否屬于體制內(nèi)?。繒?huì)不會(huì)比公務(wù)員和事業(yè)編待遇差很多呀
體制內(nèi)的定義，包括了機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)。因此，國(guó)有企業(yè)屬于體制內(nèi)單位。
國(guó)有企業(yè)的管理，雖然以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)行為為主，但其有著明顯的體制內(nèi)特色。比如管理人員任命由相應(yīng)權(quán)限的組織部門(mén)管理， ……
2022-11-07
比公務(wù)員待遇好的三個(gè)中央企業(yè)，也更容易應(yīng)聘，大學(xué)生可多關(guān)
今年畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻，可以說(shuō)是中國(guó)恢復(fù)高考以來(lái)最嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。危機(jī)的到來(lái)也給畢業(yè)生們帶來(lái)了預(yù)警。因?yàn)橐咔楹芏啻髮W(xué)生被迫離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位，本該實(shí)習(xí)的下一代大學(xué)生沒(méi)有實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。在這種情況下，很多大 ……
2022-11-04
踏入國(guó)企以后，你還敢跳出去嗎？關(guān)鍵還是看工作地點(diǎn)和學(xué)歷能力！
網(wǎng)友咨詢:
踏入國(guó)企以后，你還敢跳出去嗎？國(guó)企以前是大眾眼中的鐵飯碗，但是時(shí)間越久，發(fā)現(xiàn)國(guó)企和想象還是有很大的差距，但是又舍不得的國(guó)企和安逸和穩(wěn)定，又有幾個(gè)人真正敢跳出去呢？
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2022-11-04
關(guān)于訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同若干問(wèn)題的一些看法
最近一段時(shí)間，筆者所服務(wù)的某家顧問(wèn)單位恰逢續(xù)訂勞動(dòng)合同的高峰期，由于一部分老員工已經(jīng)與單位訂立了兩次固定期限的勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，通常在此情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限 ……
2022-11-03
推進(jìn)國(guó)有企業(yè)思想政治工作管理制度化的思考
健全“大學(xué)習(xí)”制度夯基。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹黨的政治理論、黨章黨規(guī)作為必修課、首修課、終身課，健全理論學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，提升黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量，持續(xù)落實(shí)“第一議題”制度，加強(qiáng)黨支部“三會(huì)一課”制度落 ……
2022-11-03
昆明安寧市屬國(guó)有企業(yè)人才工作取得成效
2022年，安寧市國(guó)資運(yùn)營(yíng)中心以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以國(guó)企為主體，不斷完善“引才、育才、用才”機(jī)制，全力做好“三篇文章”，凝聚人才發(fā)展強(qiáng)大合力。
做好“引才”文章，人才招引取得成效。安寧市國(guó)資運(yùn) ……
2022-11-03
國(guó)企職場(chǎng)系列，教你對(duì)癥下藥，贏得六種類型領(lǐng)導(dǎo)青睞
“你做好執(zhí)行就可以了，不用想那么多。”董事長(zhǎng)對(duì)我吼道。
搞工地的非要指導(dǎo)銷售，也就算了，畢竟他是領(lǐng)導(dǎo)。
但是如果為了公司著想，是否得心胸寬廣點(diǎn)，聽(tīng)聽(tīng)專業(yè)人士的意見(jiàn)跟建議呢？
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2022-11-03
中國(guó)石化、中國(guó)海油三位領(lǐng)導(dǎo)人事變動(dòng)
近日，三桶油中的中國(guó)石化、中國(guó)海油密集發(fā)生人事變動(dòng)，其中，中石化新添一名高級(jí)副總裁，子公司中石化油服副總經(jīng)理調(diào)整；中海油更換勘探副總師。
10月28日，中國(guó)石化公告，經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決定，聘 ……
2022-11-02
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