如今，對(duì)于許多大學(xué)生來(lái)說(shuō)，他們畢業(yè)后渴望在國(guó)有企業(yè)工作。說(shuō)到國(guó)有企業(yè)，他們必須提到煙草公司，無(wú)論是在省會(huì)城市還是一線城市。事實(shí)上，許多煙草公司的正式員工的收入仍然令人羨慕。煙草公司的正式員工在工作 ……
2022-04-11
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煙草公司的正式員工，工作10年，告訴你能享受怎樣的薪資待遇
國(guó)企大分紅的背后：一場(chǎng)財(cái)富的重新分配
2022年初股市開(kāi)局就是困難模式，外圍環(huán)境以及國(guó)內(nèi)疫情的利空接二連三超預(yù)期發(fā)展。
先是美國(guó)加息周期下的疫情復(fù)蘇股與成長(zhǎng)股風(fēng)格切換，再是俄烏戰(zhàn)爭(zhēng)引起大宗商品價(jià)格激增通脹高企，最后是國(guó)內(nèi)疫情 ……
2022-04-02
國(guó)企待遇，不是你網(wǎng)上看到的那樣
國(guó)企待遇，我用切身體會(huì)給大家分析下:
首先網(wǎng)上千篇一律說(shuō)的電力國(guó)企的待遇比較高，是這樣嗎？
電力國(guó)企一般多指國(guó)家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)。兩網(wǎng)員工總數(shù)快指向200萬(wàn)了。其實(shí)百分之九十都是 ……
2022-02-28
國(guó)企工資排行：十類工資待遇不輸公務(wù)員的國(guó)企崗位
公務(wù)員考試堪稱獨(dú)木橋，千里挑一的崗位。每年競(jìng)爭(zhēng)都很激烈。很多考公大軍在海中漂泊多年，很難上岸。其實(shí)我們考公的目的，很多都是為了一份穩(wěn)定的工作。好的福利待遇。其實(shí)，這10大國(guó)企待遇也不錯(cuò)！快來(lái)跟小編 ……
2022-02-28
大興區(qū)國(guó)資委調(diào)研督導(dǎo)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)落實(shí)勞動(dòng)人事分配改革工作情況
喜迎二十大，奮斗新開(kāi)局！大興國(guó)企拼搏奮斗正融入中國(guó)昂揚(yáng)奮斗的洪流！為深入貫徹落實(shí)市區(qū)兩級(jí)關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革有關(guān)精神，推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)盡快落地，加快推進(jìn)國(guó)企勞動(dòng)人事分配改革。春節(jié)過(guò)后，區(qū)國(guó)資委 ……
2022-02-25
國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人憑什么工資那么高！
擁有17年以上的國(guó)企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國(guó)企改革一線，深度服務(wù)客戶超過(guò)100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過(guò)150個(gè)
一
目前國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人管理情況
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2022-02-22
如何加強(qiáng)對(duì)高收入的規(guī)范和調(diào)節(jié)
黨和政府歷來(lái)高度重視抑制和消除貧富兩極分化問(wèn)題。黨的十八大以來(lái)，黨中央把握發(fā)展階段新變化，把逐步實(shí)現(xiàn)全體人民共同富裕擺在更加重要的位置上，推動(dòng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，采取有力措施保障和改善民生，打贏脫貧攻堅(jiān) ……
2022-02-14
重慶市國(guó)資委曬出重點(diǎn)企業(yè)高管“工資條” 稅前最高年薪75.8萬(wàn)
國(guó)有企業(yè)薪酬制度改革是國(guó)企改革的重要內(nèi)容，公開(kāi)國(guó)企負(fù)責(zé)人薪酬，是完善重大信息公開(kāi)制度、打造“陽(yáng)光國(guó)企”的重要舉措。今（9）日，華龍網(wǎng)-新重慶客戶端記者從市國(guó)資委官網(wǎng)獲悉，重慶多家重點(diǎn)企業(yè)最近陸續(xù)披 ……
2022-02-10
黑龍江省屬國(guó)有企業(yè)薪酬分布情況
在求職路上，我們始終信奉著一句話——“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，就為了找到一份稱心滿意的工作，國(guó)有企業(yè)是現(xiàn)在很多打工人除了公務(wù)員、事業(yè)單位后的第一選擇，東北三省公有制經(jīng)濟(jì)一直占有極大比重， ……
2022-01-30
國(guó)資委公布三大運(yùn)營(yíng)商高管2020年度薪酬情況
日前，國(guó)資委考核分配局正式對(duì)外披露了2020年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬情況。
其中，中國(guó)電信集團(tuán)有限公司年度應(yīng)付年薪最高的是中國(guó)電信董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記柯瑞文，應(yīng)付年薪為82.76萬(wàn)元；其余高管 ……
2022-01-12
96家央企“一把手”年薪公布！比你想的多嗎？
據(jù)國(guó)資委考核分配局資料，央企負(fù)責(zé)人薪酬收入由三個(gè)部分組成，稅前薪酬=應(yīng)付薪酬+社會(huì)保險(xiǎn)、企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金的單位繳存部分+其他貨幣收入如補(bǔ)貼。其中，應(yīng)付薪酬由國(guó)資委核定。
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2022-01-10
惠州市國(guó)資委深化薪酬制度改革 激發(fā)惠州國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展活力
根據(jù)中央、省和市關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的精神，按照中央深改委《國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》、省委深改委《關(guān)于深化省屬國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的若干措施》等文件的有關(guān)要求，惠州市國(guó)資委抓住企 ……
2021-12-01
國(guó)有企業(yè)薪酬改革的四大要點(diǎn)，這幾類人的收入會(huì)調(diào)整！
擁有17年以上的國(guó)企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國(guó)企改革一線，深度服務(wù)客戶超過(guò)100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過(guò)150個(gè)
國(guó)有企業(yè)薪酬改革牽一發(fā)而動(dòng)全身，是國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化 ……
2021-10-18
國(guó)企薪酬改革后，工資漲不漲，要效率，還是要公平？
擁有17年以上的國(guó)企改革、管理咨詢經(jīng)驗(yàn)、企業(yè)高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)，常年活躍在國(guó)企改革一線，深度服務(wù)客戶超過(guò)100家，執(zhí)行咨詢項(xiàng)目超過(guò)150個(gè)
國(guó)有企業(yè)薪酬改革是國(guó)有企業(yè)改革的重要工作，也是關(guān) ……
2021-10-11
鐵飯碗有變化，國(guó)企工資制度改革開(kāi)始，死工資時(shí)代結(jié)束
說(shuō)起我國(guó)的鐵飯碗職業(yè)，那么除了公務(wù)員和事業(yè)單位之外，還要一個(gè)就是難度同樣很高的國(guó)企了。尤其是在老一輩人的眼中，國(guó)企更是非常吃香的存在。畢竟，國(guó)企不僅能掙錢(qián)，而且福利還好，不少還是壟斷性的行業(yè)。
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2021-08-26
國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專題推進(jìn)國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化正向激勵(lì)
7月30日，國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以視頻方式，召開(kāi)國(guó)有企業(yè)強(qiáng)化正向激勵(lì)專題推進(jìn)會(huì)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于發(fā)展國(guó)有經(jīng)濟(jì)重要論述，傳達(dá)國(guó)務(wù)院國(guó)有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組第六次會(huì)議精神，通報(bào)今年 ……
2021-08-03
常州市召開(kāi)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作座談會(huì)
為進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人收入分配管理，形成合理有序的收入分配格局，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，2021年7月23日上午，常州市召開(kāi)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革工作座談會(huì)。市薪改領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位市 ……
2021-07-26
袁野：創(chuàng)新考核分配工作機(jī)制 引導(dǎo)高質(zhì)量發(fā)展再上臺(tái)階
國(guó)資國(guó)企考核分配以助推高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)靶向發(fā)力深改攻堅(jiān)，以強(qiáng)化正向激勵(lì)為導(dǎo)向?yàn)閲?guó)有經(jīng)濟(jì)“質(zhì)效雙升”保駕護(hù)航。五年來(lái)，中央企業(yè)和地方國(guó)資監(jiān)管企業(yè)凈利潤(rùn)年均分別增長(zhǎng)9.3%、14.6%，中央企業(yè)全員勞 ……
2021-05-19
丹東市國(guó)資委開(kāi)展國(guó)有企業(yè)工資總額預(yù)算工作
為指導(dǎo)國(guó)有企業(yè)深化收入分配制度改革，加強(qiáng)收入分配調(diào)控，推動(dòng)企業(yè)逐步建立健全與勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長(zhǎng)機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力，市國(guó)資委對(duì)工資總額預(yù)算 ……
2021-04-29
新華網(wǎng)：湖北國(guó)企改革將打破經(jīng)理層成員終身制，完善市場(chǎng)化薪酬分配
3月10日，湖北省政府新聞辦召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹“湖北省國(guó)企改革三年行動(dòng)”有關(guān)情況。
湖北省國(guó)資委總經(jīng)濟(jì)師、新聞發(fā)言人夏玉泉3月10日表示，湖北將徹底打破國(guó)有企業(yè)經(jīng)理層成員“不犯錯(cuò)不下崗 ……
2021-03-19
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