事關(guān)高管薪酬、企業(yè)工資總額!國(guó)有商業(yè)保險(xiǎn)公司優(yōu)劣評(píng)判迎新規(guī)
事關(guān)高管薪酬、企業(yè)工資總額!國(guó)有商業(yè)保險(xiǎn)公司優(yōu)劣評(píng)判迎新規(guī)
入庫(kù)時(shí)間:2022-07-15|字體:| 下載收藏 語(yǔ)音播報(bào)
作者:陳婷婷 胡永新 李秀梅  來(lái)源:北京商報(bào)
繼《商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》之后,商業(yè)保險(xiǎn)公司優(yōu)劣評(píng)判也迎來(lái)新規(guī)。7月12日,財(cái)政部發(fā)布《商業(yè)保險(xiǎn)公司績(jī)效評(píng)價(jià)辦法》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),從評(píng)價(jià)導(dǎo)向方面,更加突出綜合經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)貢獻(xiàn);且績(jī)效評(píng)價(jià)檔次分為優(yōu)、良、中、低、差五個(gè)檔次,對(duì)于年度績(jī)效評(píng)價(jià)檔次達(dá)不到中檔的,商業(yè)保險(xiǎn)公司應(yīng)及時(shí)總結(jié)原因,改進(jìn)考核。

那么,評(píng)價(jià)導(dǎo)向?yàn)楹我油怀錾鲜鼍C合經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)貢獻(xiàn)?《辦法》的發(fā)布,又對(duì)達(dá)不到中檔的保險(xiǎn)公司有哪些影響?

社會(huì)貢獻(xiàn)“有加成”

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)入新發(fā)展階段,現(xiàn)行金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)制度對(duì)貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的引導(dǎo)和激勵(lì)仍顯不足,《辦法》隨之落地。

《辦法》所稱績(jī)效評(píng)價(jià),是指財(cái)政部門(mén)根據(jù)商業(yè)保險(xiǎn)公司功能特點(diǎn)建立評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,將一個(gè)會(huì)計(jì)年度作為評(píng) ……
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