向改革要活力，向改革要動力?！盎旌纤兄破髽I(yè)深度轉換經營機制，經理層任期制等市場化用工制度全面推行……”《國有企業(yè)改革三年行動方案（2020-2022年）》出臺以來，掀起了新一輪國有企業(yè)改革熱潮。隨著一系列蹄疾步穩(wěn)的改革舉措落實落地，國有經濟結構與布局日趨優(yōu)化，國有資本不斷向重要行業(yè)和關鍵領域集中。當前，國有企業(yè)在規(guī)模實力、經濟效益、運行質量、創(chuàng)新能力、服務民生等方面都得到實質性提升，具備了實現(xiàn)新的更高目標的雄厚基礎。

蹄疾步穩(wěn)中國石化推動改革向更高水平邁進

如果以數據為鏡，映照中國石化改革與發(fā)展，2020年，面對新冠肺炎疫情影響，生產經營業(yè)績處于全球同行前列；2021年，面對百年未有之大變局，生產經營業(yè)績創(chuàng)近10年新高；截至今年6月底，中國石化已完成主體任務，總體完成率達到99.6%， ……