這兩年，國有企業(yè)公司治理改革的推進(jìn)，對(duì)國有企業(yè)董事會(huì)結(jié)構(gòu)提出了“外大于內(nèi)”的基本要求，隨之而來就是股權(quán)董事的履職問題。

股權(quán)董事這一概念是近幾年出現(xiàn)的，過去并沒有股權(quán)董事一說。這里的股權(quán)董事專門指的是國有股東委派到所投資企業(yè)的董事，也可以把股權(quán)董事理解為國有股權(quán)董事，簡稱股權(quán)董事。

關(guān)于股權(quán)董事追責(zé)方面，有兩個(gè)問題，大家討論得非常激烈。

第一個(gè)問題：股權(quán)董事按照履職權(quán)限，遵循股東單位的集體意思，在董事會(huì)上發(fā)表了意見，如果該意見導(dǎo)致股東或者公司利益受損，那么該不該追責(zé)？

第二個(gè)問題：黨委委員董事在黨委會(huì)上是少數(shù)意見，在董事會(huì)上按照黨委會(huì)形成的決議表決，如果對(duì)出現(xiàn)被追責(zé)的情形，那么該不該被追責(zé)？

對(duì)于這兩個(gè)問題，有兩種截然不同的意見。

一種是按照董事“ ……