開展黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核是貫徹落實全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略方針、推進(jìn)黨建基層基礎(chǔ)工作的重要抓手。去年，國家能源集團(tuán)堅持問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，探索建立“以述明責(zé)、以評定向、以考促干”的工作機(jī)制 ……
2025-01-15
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國家能源集團(tuán)：抓實“述評考” 交出“高分卷”
株洲市國資委召開2024年度國資系統(tǒng)考核分配工作會議
為全面推進(jìn)監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人綜合業(yè)績考核，圓滿完成業(yè)績考核評價工作，1月10日，市國資委召開2024年度國資系統(tǒng)考核分配工作會。市國資委黨委委員、副主任羅貴斌參加會議并講話，市國資委業(yè)績考核與分配科負(fù) ……
2025-01-13
科技創(chuàng)新考核權(quán)重提升至30% 山東省屬企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入
2024年，山東省國資委推動省屬企業(yè)持續(xù)加大研發(fā)投入，推進(jìn)核心技術(shù)攻關(guān)，加快提升企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。
建立研發(fā)投入剛性約束機(jī)制是關(guān)鍵舉措。目前，山東省國資委已將科技創(chuàng)新納入省屬企業(yè)經(jīng)營績效 ……
2025-01-13
ESG“考卷”重點愈發(fā)清晰 上市公司陸續(xù)開啟年度信披籌備工作
近期，多家上市公司陸續(xù)開啟年度ESG信息披露籌備工作。有的公司在官網(wǎng)發(fā)布ESG報告編制項目的招標(biāo)信息，有的公司則發(fā)布了ESG報告鑒證服務(wù)招標(biāo)公告。
去年以來，監(jiān)管層發(fā)布多份文件，從市值管 ……
2025-01-09
中兵紅箭：根據(jù)國資委考核指標(biāo)要求 將于2025年開始對公司市值管理工作進(jìn)行考核
中兵紅箭在投資者關(guān)系活動記錄表中表示，近期，國資委印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見》持續(xù)加強(qiáng)對央企控股上市公司市值管理的指導(dǎo)，并制定了具體考核評價指標(biāo)。公司也接到通知 ……
2025-01-08
FEI資金使用效率指數(shù)測評方案；評估企業(yè)總績效評估管理實施策略
引言：
在日益激烈的市場競爭環(huán)境中，企業(yè)資金的使用效率以及整體績效評估管理成為衡量企業(yè)競爭力與可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵指標(biāo)。為了提升企業(yè)的資金使用效率，并全面、準(zhǔn)確地評估企業(yè)的總績效，F(xiàn)EI ……
2025-01-07
績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)績效管理的核心 有哪些？
績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)是企業(yè)績效管理的核心，它不僅幫助企業(yè)客觀評價員工的工作表現(xiàn)，還為員工提供了明確的工作目標(biāo)和提升方向。本文將詳細(xì)介紹績效等級評定標(biāo)準(zhǔn)的概念、制定原則、評定方法及其在企業(yè)管理中的應(yīng)用意 ……
2025-01-03
績效管理中上級考核評分模式的研究
在人力資源的績效管理體系中，考核關(guān)系是非常重要的一個要素，考核關(guān)系的形式包括自我考核、上級考核、同級考核、垂直考核、矩陣式考核、領(lǐng)導(dǎo)小組考核等。
其中，上級考核是最常見的考核關(guān)系形式，所 ……
2025-01-03
企業(yè)考核指標(biāo)評分規(guī)則的設(shè)計方法探討
企業(yè)的績效管理工作中，在設(shè)定績效考核指標(biāo)之后，就會遇到對考核指標(biāo)評分規(guī)則如何進(jìn)行設(shè)計的問題。以下對考核指標(biāo)評分規(guī)則的常見設(shè)計方法進(jìn)行介紹，并進(jìn)行對比和分析。
總體上考核指標(biāo)評分規(guī)則可以按 ……
2025-01-02
國資委 2025 年中央企業(yè)考核 “一利五率” 指標(biāo)解析及央企考核體系變化深度剖析
近期，國資委召開中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議，公布2025年中央企業(yè)考核“一利五率”指標(biāo)，提出樹牢科學(xué)市值管理理念，更好維護(hù)資本市場穩(wěn)定。國資委印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見 ……
2025-01-02
上海出臺全國首個省級國資基金考核評價制度文件，五種情形適用盡職免責(zé)
為推動國有資本成為創(chuàng)新發(fā)展的“長期資本”“耐心資本”和“戰(zhàn)略資本”，上海出臺了全國首個省級層面的國資基金考核評價及盡職免責(zé)制度文件。
近日，上海市國資委聯(lián)合市委金融辦共同印發(fā)了《市國資委 ……
2024-12-31
河北證監(jiān)局：共同推動省屬國有上市公司用好市值管理“工具箱”
河北證監(jiān)局12月27日消息，近期，國務(wù)院國資委、證監(jiān)會分別印發(fā)《關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央企業(yè)控股上市公司市值管理工作的若干意見》《上市公司監(jiān)管指引第10號—市值管理》。為推動河北國有企業(yè)用好市值管理政策 ……
2024-12-29
業(yè)績獎勵模型搭建“六步法”
在企業(yè)的薪酬體系中，業(yè)績獎勵是浮動薪酬結(jié)構(gòu)中非常重要的一個部分，業(yè)績獎勵通常直接與團(tuán)隊或個人的工作業(yè)績產(chǎn)出（如銷售收入、銷售毛利、凈利潤等）掛鉤，并隨工作業(yè)績產(chǎn)出的變化產(chǎn)生較大的差異，因此對團(tuán)隊或 ……
2024-12-29
城投集團(tuán)公司對下屬子公司如何績效考核
目前大多數(shù)國企平臺的績效指標(biāo)單一，無法真實反映下屬企業(yè)經(jīng)營結(jié)果，無法激勵具有管理經(jīng)營才能的經(jīng)營者，造成人才流失，嚴(yán)重影響國企平臺的可持續(xù)發(fā)展能力和核心競爭力。這需要集團(tuán)通過戰(zhàn)略規(guī)劃以及績效考核激勵 ……
2024-12-25
網(wǎng)友建言國企績效考核 青島市國資委：將指導(dǎo)完善考核體系
信網(wǎng)12月20日訊12月19日下午，青島市國資委黨委書記、主任王孝芝做客民生在線，圍繞“服務(wù)民生需求展現(xiàn)國企擔(dān)當(dāng)”主題與網(wǎng)友在線交流。
王孝芝介紹，今年以來，市國資委聚焦群眾關(guān)切，推動我 ……
2024-12-20
國務(wù)院國資委：中央企業(yè)要從六方面改進(jìn)和加強(qiáng)控股上市公司市值管理工作
為進(jìn)一步推動中央企業(yè)高度重視控股上市公司市場價值表現(xiàn)，規(guī)范有序開展市值管理工作，提升上市公司投資價值，切實維護(hù)投資者權(quán)益，以更有力的行動舉措促進(jìn)資本市場健康穩(wěn)定發(fā)展，國務(wù)院國資委近日印發(fā)了《關(guān)于改 ……
2024-12-18
“容錯”成關(guān)鍵詞地方國資創(chuàng)投考核優(yōu)化進(jìn)行時
作為廣州一家國有創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，林偉一直面臨很大的業(yè)績考核壓力。
在傳統(tǒng)的考核方式下，一只創(chuàng)投新基金從設(shè)立當(dāng)年就開始進(jìn)行考核，如果當(dāng)年不賺錢就算虧損。在林偉看來，這種考核方式有值得 ……
2024-12-16
引領(lǐng)ESG實踐， 華潤置地構(gòu)建國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展特色模式
近年來，隨著ESG理念日漸得到政府主管部門、投資機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)、上市公司等各界的認(rèn)可，各行各業(yè)不斷加強(qiáng)和改進(jìn)在節(jié)能減排、綠色發(fā)展、回報社會、規(guī)范管理等方面的ESG實踐。作為擁有重要市場地位和影響力 ……
2024-12-11
銀河證券：軍工央企估值仍有較大提升空間
中國銀河證券研報表示，我國正探索中國特色估值體系，軍工央企仍有較大提升空間。首先，國企改革進(jìn)入深水區(qū)，央企提質(zhì)增效要求更甚，軍工央企經(jīng)營質(zhì)量穩(wěn)步提升；其次，軍工央企資產(chǎn)證券化率整體偏低，通過優(yōu)質(zhì)資 ……
2024-11-27
國務(wù)院國資委：四成央企控股上市公司將ESG績效納入管理薪酬考核范疇
11月7日至8日，第七屆中國企業(yè)論壇在京舉行。論壇期間，國務(wù)院國資委發(fā)布了《中央企業(yè)社會責(zé)任藍(lán)皮書》《中央企業(yè)海外環(huán)境社會及治理藍(lán)皮書》《中央企業(yè)上市公司環(huán)境社會及治理藍(lán)皮書》《國資國企社會責(zé)任藍(lán) ……
2024-11-14
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